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科美文化

科美一词来源于科技美学，公司创始人蔡镇辉先生带着对科技美学的向往，于1986年创办了科美公司，开始了电子元器件的分销之路，经过多年的发展和历练，科美在今天已经成长为一个有市场主导地位的市场领导者，为世界各大电子和科技相关企业提供元器件供应和PCBA生产服务，为世界的科技发展奉献出自己的一份力量。与此同时，科美公司也秉着为每一个科美人创造共赢未来的目标，让每一位同事以科美为家，为每一位同事创造学习成长的机会，让每一位科美人实现自己的人生价值和梦想。为自己，为科美，为社会，为世界的科技发展做出贡献，收获更好的未来。

使命与愿景

使命：用心对待每一个客户，为了给客户提供最卓越的服务，我们始终把品质和效率放在第一位，客户的满意是我们一贯的追求。
愿景：在未来5年内发展成为亚洲最的大综合性分销和生产商，完成上市计划。

服务宗旨

服务是我们的宗旨。
品质是我们的原则。
专业是我们的态度。
我们秉着共赢的合作理念，坚持客户第一的服务方针，致力成为您最佳的战略性合作伙伴。

管理模式

制度化管理 + 人文化管理 + 创新思维管理 = 科美化管理伙伴。

制度化管理模式：以高效为目标，以制度为根本，保证公司的每个部门在严格的管理制度下运行，每一个业务和管理环节都有规可循有法可依，保证公司的规范化和标准化，吸纳优秀人才，增强市场竞争力。让每一个员工在自己的位置发挥自己的特长，让工作的每一个小时最大效益化，推进个人与公司的共同发展。

人文化管理模式：以每一个科美人为本。重视，尊重，关心和爱护每一位员工，这是科美管理模式中人性化一面的体现。每一位员工都是科美不可或缺的一部分，都应该得到最大程度的尊重和爱护，让每一个科美人体会到工作时的幸福感和收获时的成就感是科美人文化管理的核心。

创新思维管理：我们鼓励新思想以提高工作和管理的灵活性，提高公司运营发展的灵活度。不断梳理和总结经验的同时挖掘新思维，强化公司的市场应变能力。